Официальный сайт
Администрации города Когалыма

Стимулирующие меры, предусмотренные для работодателей, готовых принимать на работу инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов



Стимулирующие меры, предусмотренные для работодателей, готовых принимать на работу инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрены государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения», утвержденная постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.10.2018 № 343-п (далее – Госпрограмма).

При содействии занятости граждан с инвалидностью работодатели могут через центр занятости населения получить следующие меры поддержки:

компенсация затрат работодателя на оснащение (дооснащение) постоянных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере 72,69 тыс. руб.;

компенсация части затрат работодателя по оплате труда граждан с инвалидностью, трудоустроенных на стажировку инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые, в размере 15,9 тыс. руб. на 1 человека в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (период участия в мероприятии - 6 месяцев);

компенсация части затрат работодателя по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь инвалиду, трудоустроенному на стажировку инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые, или оборудованное (оснащенное) рабочее место, в размере 7,4 тыс. руб. в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (период - 3 месяца);

предоставление бюджетных средств на приобретение средств и (или) предметов труда для осуществления трудовой деятельности инвалидом, трудоустроенному на рабочее место, организуемое работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, в размере не более 88,2 тыс. рублей;

предоставление работодателям, организующим временные рабочие места, компенсации части затрат по оплате труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:

Мероприятия по временному трудоустройству

Размер компенсации, тыс. руб.

Период предоставления мер поддержки=период участия гражданина в мероприятии

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

(в том числе дети-инвалиды)

Организация оплачиваемых общественных работ:

- для территорий с высокой напряженностью на рынке труда (Кондинский район,

Березовский район,

Ханты-Мансийский район,

Советский район,

Октябрьский район,

г. Нягань,

г. Радужный,

г. Югорск)

- для территорий, не отнесенных с высокой напряженностью на рынке труда

не более 11 136 рублей в месяц с учетом страховых взносов

не более 8 430 рублей в месяц с учетом страховых взносов

2 месяца

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

не более 15 909 рублей в месяцс учетом страховых взносов

3 месяца

Содействие временному трудоустройству в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы

не более 11 136 рублей в месяц с учетом страховых взносов

3 месяца

Организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

не более 11 136 рублей в месяц с учетом страховых взносов

2 месяца

Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста

не более 7 955 рублей в месяц с учетом страховых взносов

2 месяца

Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет

не более 15 909 рублей в месяц с учетом страховых взносов

5 месяцев

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

не более 15 909 рублей в месяц с учетом страховых взносов

5 месяцев

Органы службы занятости имеют возможность обучить гражданина из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов под гарантированное рабочее место, создаваемое работодателем.

На период обучения инвалидов работодатели осуществляют резервирование рабочего квотируемого места для инвалида в соответствии с Порядком резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 25.12.2015 № 491-п.

При содействии занятости граждан из числа родителей, (опекунов, попечителей, законных представителей, приемных родителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами работодатели могут через центр занятости населения получить следующие меры поддержки:

- возмещение фактических понесенных затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест (в том числе надомных) в размере, подтвержденном сметой, но не более 50,0 тыс. рублей;

- компенсация части затрат по оплате труда работника в размере 15,9 тыс. рублей с учетом страховых взносов при организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (к числа данной категории относят родители, воспитывающие детей-инвалидов);

При организации работодателем рабочего места с применением гибких форм занятости следует учесть, что гражданину предоставляются бюджетные средства на приобретение средств и (или) предметов труда для осуществления трудовой деятельности гражданину, трудоустроенному на рабочее место, организуемое работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, в размере не более 88,2 тыс. рублей.

Для получения стимулирующих мер поддержки из средств бюджета автономного округа работодателям необходимо обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации, учреждения.

С порядками предоставления работодателям мер поддержки из бюджета автономного округа можно ознакомиться на сайт Дептруда и занятости Югры (https://deptrud.admhmao.ru, вкладка «Для работодателей» - «Порядки предоставления бюджетных средств по реализации мероприятий»).