Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующий сектором анализа и прогноза общественно-политической ситуации
Шаблоны документов:
- Анкета
- Заявление кадровый резерв
- Заявление на вакансию
- Медицинское заключение
- Проект трудового договора
- Сведения об адресах сайтов
- Согласие на обработку персональных данных (замещение вакантной должности)
- Согласие на обработку персональных данных (кадровый резерв)
Объявление о переносе сроков проведения конкурсов в Администрации города Когалыма
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующий сектором анализа и прогноза общественно-политической ситуации
Требования
Квалификационные требования к должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:
- высшее образование по направлению подготовки «Науки об обществе», подтверждённое дипломом государственного образца, или образование, считающееся равноценным.
- без предъявления к стажу.
Дополнительная информация
Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, учреждённую для выполнения функции «руководитель» должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иные федеральные законы, применительно к соответствующей сфере деятельности;
- Устав Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
- Устав города Когалыма;
- положение о секторе анализа и прогноза общественно-политической ситуации Администрации города Когалыма (www.admkogalym.ru);
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
- правила деловой этики;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, учреждённую для выполнения функции «руководитель», должен иметь необходимые профессиональные способности и навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- к адаптации в новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
- эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения задач и функций, рационально использовать их знания и опыт, повышать квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- систематизации и структурирования информации в установленной сфере деятельности, работы с различными источниками информации;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- владения приёмами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- грамотного учёта мнения коллег, делегирования полномочий подчиненного;
- к организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;
- умение владеть компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, навыками работы со справочно-правовыми системами, электронной почтой и сетью интернет;
- способность к систематическому повышению своей квалификации.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3*4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично);
г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы
и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина -о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации;
д) документ медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную
службу и ее прохождению (для граждан, не состоящих на муниципальной
службе);
ж) справка об отсутствии (наличии) сведений в Едином
государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин,
претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал
общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году
поступления на муниципальную службу;
и) письменное согласие/несогласие на обработку персональных данных;
к) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
В конкурсе на замещение должности муниципальной службы могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, обладающие полной дееспособностью, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в порядке должностного роста, направляет заявление и анкету без предоставления других документов при условии их наличия в управлении по общим вопросам Администрации города Когалыма.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 5 дней с момента окончания срока проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
По итогам проверки представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе, оформленное протоколом.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, на основании итогов собеседования, учитывает профессиональные и личностные качества кандидатов. При оценке указанных