Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должность начальник отдела опеки и попечительства Администрации города Когалыма (принято решение о признании победителем конкурса Куруц Ирина Фёдоровна)

Требования

Квалификационные требования к должности муниципальной службы главной группы, учреждённой для выполнения функции «руководитель»:

• высшее образование по направлению подготовки «Науки об обществе», «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика», подтверждённое дипломом государственного образца.
• стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности.

Дополнительная информация

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

• Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Устав Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• Устав города Когалыма;
• положение об отделе опеки и попечительства Администрации города Когалыма;
• Конвенцию о правах ребенка;
• Конвенцию о правовой помощи и правовым отношениям по семейным, гражданским и уголовным делам;
• Семейный кодекс Российской Федерации;
• Жилищный кодекс Российской Федерации;
• формы и методы работы со средствами массовой информации;
• порядок работы со служебной информацией;
• основы делопроизводства;
• формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
• правила деловой этики;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, учреждённую для выполнения функции «руководитель», должен иметь:

• навыки оперативной реализации управленческих решений;
• навыки систематизации и структурирования информации в установленной сфере деятельности, работы с различными источниками информации;
• навыки четкой организации и обеспечения выполнения порученных задач, рационального использования рабочего времени, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
• умение анализировать и вырабатывать предложения на основе анализа;
• навыки адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
• навыки делового общения;
• умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• навыки владения приёмами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег.

а)   личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3*4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;
• копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации;

д) документ медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

ж) справка об отсутствии (наличии) сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

3) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

и) письменное согласие/несогласие на обработку персональных данных;

к) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Муниципальный служащий Администрации города Когалыма, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в порядке должностного роста в течение 30 календарных дней со дня объявления конкурса, должен представить в Комиссию личное заявление без предоставления вышеуказанных документов, при условии их наличия в кадровой службе Администрации города Когалыма.

1 этап - приём и проверка документов и сведений, содержащихся в них, - с 09 декабря 2020 года по 18 января 2021 года;

2 этап - собеседование – 28 января 2021 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Документы принимаются в течение 30 календарных дней с момента публикации объявления по 18 января 2021 года по адресу: 628481, улица Дружбы народов, д.7, каб.424, город Когалым, управление по общим вопросам Администрации города Когалыма, с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное), в рабочие дни - кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. Контактные телефоны: 93-838, 93-821, 93-707.

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное представление документов или предоставление их не в полном объеме является основанием для отказа в приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.